Cómo la IA está revolucionando la conexión humana en entornos laborales
El mundo laboral está atravesando un cambio profundo. La adopción de modelos híbridos y flexibles, junto con la incorporación de tecnologías emergentes como la IA generativa, están redefiniendo nuestra manera de trabajar. En este nuevo escenario, el éxito dependerá de una estrategia que mantenga a las personas como el eje central.
Para profundizar en esta transformación, Economist Impact, en colaboración con Google Workspace, ha llevado a cabo un estudio titulado «Humanizando el Trabajo». En 2021, más de 1.200 profesionales pronosticaron que el trabajo flexible se convertiría en la norma. Este año, 900 líderes de 12 países han confirmado que la integración de estos modelos con las nuevas tecnologías está remodelando por completo el panorama laboral.
Trabajo flexible: ¿Qué distingue a los líderes?
A pesar de la evolución en los modelos de trabajo, aún hay pocos estudios que midan el crecimiento de la modalidad flexible a nivel global. Economist Impact ha desarrollado una herramienta innovadora para evaluar la adopción de estos modelos, considerando aspectos clave como la cultura organizacional, el diseño de políticas, la implementación y la evaluación. Los líderes empresariales han evaluado sus organizaciones en estos ámbitos.
Los resultados revelan que el 90% de las empresas ofrece, al menos, opciones de horarios flexibles o trabajo remoto. Sin embargo, la implementación varía significativamente, con puntuaciones que oscilan entre 30 y 84, y un promedio de 65. Esto indica que, aunque muchas organizaciones están adoptando este modelo, persisten diferencias notables en los enfoques, sugiriendo que aún queda mucho camino por recorrer.
Desafíos tecnológicos del modelo flexible
El trabajo flexible depende de la tecnología para conectar a los empleados, pero enfrenta dos grandes desafíos: la falta de herramientas adecuadas para la colaboración remota y el acceso desigual a la tecnología entre diferentes regiones o roles. Para superar estos problemas, es esencial contar con herramientas que funcionen eficazmente para todos los empleados, sin importar dónde se encuentren.
El impacto de la IA Generativa en el entorno laboral
Los líderes empresariales están cada vez más convencidos del potencial de la IA generativa y están dispuestos a invertir en esta tecnología. Según diversos estudios, el 86% de los directivos considera que herramientas como Gemini for Google Workspace pueden revolucionar el trabajo al encargarse de tareas rutinarias y potenciar la innovación. Esta tecnología no solo facilita la generación de nuevas ideas, sino que también permite a los empleados enfocarse en lo que realmente importa, aumentando así la creatividad y la productividad.
Gemini for Google Workspace ofrece soluciones concretas para optimizar el entorno laboral. Esta herramienta puede tomar notas de reunión automáticamente, capturar los puntos clave y generar resúmenes, lo que permite a los participantes concentrarse en la conversación en lugar de preocuparse por la toma de notas. Además, Gemini ayuda a crear contenido visual atractivo para campañas de marketing o presentaciones, facilitando la generación rápida de ideas creativas y su visualización. De este modo, Gemini no solo apoya la eficiencia y la flexibilidad, sino que también transforma la manera en que los equipos colaboran y trabajan juntos.
En Altostratus, transformamos la forma en que los equipos colaboran mediante el uso de herramientas como Gemini for Google Workspace. Nuestra experiencia en la gestión de entornos de trabajo digitales nos permite empoderar a las organizaciones para que adopten tecnologías avanzadas, mejorando no solo la productividad, sino también la conexión humana en el entorno laboral.
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